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招聘任用(yong)︰
根(gen)據集(ji)團(tuan)發展戰(zhan)略和經營管理(li)需要制訂招聘計(ji)劃,堅(jian)持(chi)內部(bu)培養為主、外部(bu)補(bu)充為輔(fu)的招聘方針,遵循公開(kai)公正(zheng)、平等(deng)競爭、擇優錄用(yong)的原則,廣(guang)納賢才(cai),因(yin)材(cai)適崗(gang)。


培訓發展︰
圍繞(rao)企業發展戰(zhan)略與經營目標,以(yi)集(ji)團(tuan)內訓學(xue)校為依托,以(yi)先進(jin)的信(xin)息(xi)網絡技術(shu)為手段,提供全面的學(xue)習培訓平台,確保員(yuan)工具備崗(gang)位必(bi)須的專業知(zhi)識和工作技能。


薪酬福利︰
薪酬水平依據公司戰(zhan)略規劃、員(yuan)工崗(gang)位價值、行業發展水平和社會生活水平等(deng)要素確定,實行薪酬與績效掛鉤原則,充分(fen)調(diao)動員(yuan)工的積極性和創(chuang)造力(li),實現企業效益與個人收(shou)入同(tong)步。為員(yuan)工提供完善的福利體系,包括五險一金、各類(lei)津(jin)貼、節(jie)日福利、骨干公寓、集(ji)體宿舍(she)、賀禮紅(hong)包等(deng)。


績效管理(li)︰
注重績效計(ji)劃、績效輔(fu)導、績效考核與績效反饋(kui)的PDCA循環,績效考核結(jie)果與獎罰和晉升掛鉤,獎優罰劣,幫助員(yuan)工持(chi)續提高工作績效,發揮個人潛(qian)能,實現個人發展。


員(yuan)工關系︰

注重與員(yuan)工的感情維系,保持(chi)與員(yuan)工的溝通聯系。通過各類(lei)專項員(yuan)工活動、黨政工團(tuan)活動、企業文化活動讓(rang)員(yuan)工時刻感受歸屬(shu)感。


人才(cai)發展︰

以(yi)員(yuan)工發展為核心,幫助員(yuan)工體現個人價值。通過各種專業選拔考試、各條(tiao)線技術(shu)技能大賽和各類(lei)專項培養項目選拔和tuan)嘌瞬cai),為員(yuan)工提供脫穎而出的機會;為員(yuan)工提供管理(li)和專業雙(shuang)通道發展路徑,讓(rang)員(yuan)工在各自擅長的領域發揮所長,實現個人價值。


公司地址︰杭州市(shi)天目山路306號          郵(you)編︰310013

公司網址︰www.hz-jg.com                  電子郵(you)箱︰www.pa99.com【即存即送】www.15010.cc[email protected]

聯系deng)耍喝閾】jie)  0571-28826168;吳先生  0571-28822207


人才(cai)政策

招聘任用(yong)︰
根(gen)據集(ji)團(tuan)發展戰(zhan)略和經營管理(li)需要制訂招聘計(ji)劃,堅(jian)持(chi)內部(bu)培養為主、外部(bu)補(bu)充為輔(fu)的招聘方針,遵循公開(kai)公正(zheng)、平等(deng)競爭、擇優錄用(yong)的原則,廣(guang)納賢才(cai),因(yin)材(cai)適崗(gang)。


培訓發展︰
圍繞(rao)企業發展戰(zhan)略與經營目標,以(yi)集(ji)團(tuan)內訓學(xue)校為依托,以(yi)先進(jin)的信(xin)息(xi)網絡技術(shu)為手段,提供全面的學(xue)習培訓平台,確保員(yuan)工具備崗(gang)位必(bi)須的專業知(zhi)識和工作技能。


薪酬福利︰
薪酬水平依據公司戰(zhan)略規劃、員(yuan)工崗(gang)位價值、行業發展水平和社會生活水平等(deng)要素確定,實行薪酬與績效掛鉤原則,充分(fen)調(diao)動員(yuan)工的積極性和創(chuang)造力(li),實現企業效益與個人收(shou)入同(tong)步。為員(yuan)工提供完善的福利體系,包括五險一金、各類(lei)津(jin)貼、節(jie)日福利、骨干公寓、集(ji)體宿舍(she)、賀禮紅(hong)包等(deng)。


績效管理(li)︰
注重績效計(ji)劃、績效輔(fu)導、績效考核與績效反饋(kui)的PDCA循環,績效考核結(jie)果與獎罰和晉升掛鉤,獎優罰劣,幫助員(yuan)工持(chi)續提高工作績效,發揮個人潛(qian)能,實現個人發展。


員(yuan)工關系︰

注重與員(yuan)工的感情維系,保持(chi)與員(yuan)工的溝通聯系。通過各類(lei)專項員(yuan)工活動、黨政工團(tuan)活動、企業文化活動讓(rang)員(yuan)工時刻感受歸屬(shu)感。


人才(cai)發展︰

以(yi)員(yuan)工發展為核心,幫助員(yuan)工體現個人價值。通過各種專業選拔考試、各條(tiao)線技術(shu)技能大賽和各類(lei)專項培養項目選拔和tuan)嘌瞬cai),為員(yuan)工提供脫穎而出的機會;為員(yuan)工提供管理(li)和專業雙(shuang)通道發展路徑,讓(rang)員(yuan)工在各自擅長的領域發揮所長,實現個人價值。


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